
Assistant - Assistante Administration des Ventes H/F - Interface Developpement
- Lyon 4e - 69
- CDI
- Interface Developpement
Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative des ventes et assurerez le soutien nécessaire pour optimiser le processus commercial de l'entreprise.
Vous aurez pour missions principales :
- La gestion des commandes clients : enregistrements, suivis et relances.
- L'interface avec le service logistique pour la coordination des livraisons.
- La gestion des factures et des règlements clients.
- Le suivi des dossiers clients et la mise à jour des bases de données.
- La préparation des reportings hebdomadaires et mensuels.
- La réponse aux demandes des clients par téléphone ou par e-mail.
- L'assistance administrative générale pour le service commercial.
Profil recherché :
Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion commerciale (ERP).
Bonnes capacités d'organisation et souci du détail.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Aptitude à travailler en équipe et autonomie dans l'exécution des tâches.
Maîtrise de la langue anglaise fortement appréciée.
Maîtrise de SAGE ou d'un logiciel similaire de gestion de clientèle attendue.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences : Assurer un accueil téléphonique, Établir un devis, Développer et fidéliser la relation client, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, connaissance logiciel de gestion de clientèle,anglais correct exigé, maîtrise des outils bureautiques
Langues : Anglais exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.