Métallier-Serrurier - Métallière-Serrurière H/F - Work 2000 Metallurgie

WORK 2000 - recherche pour le compte d'un de ses clients basés à LA BUISSE (38) : un(e) Serrurier Métallier H/F - LA BUISSE (38)

Finalité du métier :
Vous êtes chargé de fabriquer, réparer, installer des éléments de fermeture ou d'aménagement en métal.

Niveau d'étude :
Vous disposez d'un CAP Serrurier / Bac Pro Structure métallique / autres diplômes liés au travail du métal

SAVOIR : Connaissances nécessaires
- Vous savez lire et comprendre un dossier technique
- Vous connaissez les différentes techniques notamment dans le montage et l'usinage
- Vous possédez l'autorisation de conduire le chariot élévateur
- Connaissance et maîtrise de la serrurerie
- Connaissance en pose de menuiserie
- Polyvalence - Organisation
- Avoir des notions des densités des métaux
- Atout pour le bricolage
- Minutie et habilité

SAVOIR-FAIRE : Activités principales de l'emploi
- Programmation et conduite de la machine de débit/pliage / COMBI
- Conçoit, fabrique et pose tout type de pièces métalliques
- Préparation de pièces spécifiques pour les chantiers conformément à un schéma, plan.
- Utilisation des différents outils et machine de pliage, soudure et découpe
- Montage et assemblage de différents éléments métalliques (sur menuiseries.)
- Soudure SEMI-AUTO ou ARC
- Contrôle des pièces finit
- Préparation et assemblage des panneaux isolants
- Intervention sur chantier en SAV et réglage

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de maçonnerie, Automatiser un système de fermeture menuisée existant, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.