Conducteur de Machine - Conditionnement H/F - Henri Raffin

Poste à pourvoir rapidement au service conditionnement.

Rattaché(e) à nos Chefs d'Ateliers et Conducteurs de Lignes, vous serez en charge de missions polyvalentes :
- Vous conduisez une ou des installations, un ou des équipements dans le respect du plan de production et dans le cadre des standards définis en termes de coût, qualité / sécurité / hygiène et protection de l'environnement
- Vous réalisez des contrôles à l'aide ou non d'un appareil de mesure, pour garantir la conformité du produit
- Vous identifiez un dysfonctionnement, une panne, en analysant les causes, et vous interprétez les données pour produire les éléments de résolution de problèmes et de mise en oeuvre
- Vous maintenez en état une installation ou un équipement et sa zone de travail, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous comprenez et appliquez l'intégralité des règles, procédures, et processus QHSE
- Vous transmettez par oral ou par écrit des informations nécessaires à la bonne réalisation des activités de votre équipe ou de votre service

Informations pratiques :
Rythme horaire : Horaires postés alternance matin (04h00/11h30) / après-midi (11h30/19h).
Avantages d'entreprises :
- Prime de poste.
- Heure de nuit majorées
- Prime trimestrielle.
- Compteur de récupération d'heures.
- Prime annuelle à l'issue d'1 an d'ancienneté.
- Chèques vacances/cadeaux à l'issue d'1 an d'ancienneté.
- Mutuelle.
- Tarif préférentiels sur nos produits.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conditionner des produits

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Préparation industrielle de produits à base de viande

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.