Chargé de Recrutement - Relations Entreprises H/F - Campus Mewo

Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Pharmaceutique, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz.Les missions du poste
Implanté au coeur de Metz Technopôle, le campus Mewo est spécialisé dans la formation « métiers » dans divers secteurs tels que l'Informatique, la Santé, les Animaux, la Petite Enfance et le Droit. À la rentrée de l'année 2023, le campus Mewo accueille plus de 600 étudiants et apprenants, ainsi qu'une équipe de plus d'une centaine d'intervenants et de formateurs expérimentés.

Rattaché au Directeur adjoint du campus Mewo, le ou la Chargé(e) des Relations Extérieures est la responsable du recrutement, placement et suivi des étudiants en alternance ou en formation continue de la ou des formations de son portefeuille.

Missions principales :

Prospection, Recrutement et placement des candidats
Prospection et Sourcing des candidats sur l'ensemble des jobboards et réseaux sociaux

Organiser et animer les réunions d'information Conduire le processus de sélection (test et entretien)

Relancer les prospects candidats régulièrement et garantir la mise à jour de la base de données Réaliser le matching Etudiants/ Entreprises et envoi de CV d'étudiants aux employeurs

Accompagner les étudiants en attente de contrat employeur et les aider à la recherche d'employeur

Participer aux événements de recrutement (Journées Portes Ouvertes, salons, etc.)

Prospection commerciale des entreprises
Prospecter et recenser les besoins des employeurs : démarchage téléphonique, mailing, rendez-vous physique et téléphonique

Développer son réseau employeur et rencontrer les différents acteurs institutionnels, publics et/ou privé

Suivi des étudiants en entreprise
Répondre aux questions contractuelles des élèves tout au long de leur formation

Réaliser les entretien de suivi en entreprise (3 suivis par formations)

Être l'interlocuteur privilégié des employeurs

Informer les employeurs de la progression pédagogique et de l'assiduité de l'apprenant

Compétences requises Expérience :
Minimum 3 ans d'expérience dans les relations entreprises, ou dans des fonctions commerciales (B2B et B2C).

Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, emailing.),

Qualités personnelles : Excellent relationnel, communication orale et écrite irréprochable, sens du service client, esprit d'équipe, autonomie, à l'aise avec les tâches administratives.

Type d'emploi
Temps plein, CDI Rémunération selon profil : Fixe + Primes - Ticket restaurant - Mutuelle avantageuse.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience : 3 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.