Assistante Commerciale H/F - Aliage

Sous la responsabilité de la Responsable Développement commercial RH, l'assistant (e)
commercial(e) (F/H) sera dédié pour un de nos clients pour apporter un support à la collecte
de la taxe d'apprentissage (poste basé à Beauzelle).
Les missions :
- Sur la base de fichiers clients / Adhérents, promouvoir auprès des interlocuteursRH des
entreprises industrielles le versement du solde de la taxe d'apprentissage : contacter par
téléphone, mail les entreprises
- Organiser des relances sur la période envisagée
- Accompagner les entreprises dans la saisie sur la plateforme SOLTéA
- Déployer un argumentaire sur les finalités du solde de la taxe d'apprentissage
- Mettre à jour le fichier dédié (noms des interlocuteurs, actualisation des coordonnées.)
- Réaliser les reportings hebdomadaires à la chef de projet

Profil recherché :
Doté de bonnes qualités relationnelles et d'un sens de la communication orale et écrite, vous êtes
rigoureux et organisé avec une bonne maîtrise d'Excel,
Votre sens de la communication orale et écrite vous permet de conduire avec aisance des actions
de prospection téléphonique et de développer un argumentaire pour convaincre votre interlocuteur
BTS Management des unités commerciale validé ou en cours de validation vous aimez travailler en
équipe.Une formation d'adaptation au poste sera organisée.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.