Animateur Enfance Jeunesse 28 - 35Ème H/F - Mairie

Dans le cadre du départ d'un agent, le Pôle des Services à la Population recherche son animateur enfance jeunesse. Il sera placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service enfance jeunesse. 2 postes sont à pourvoir

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir les enfants ainsi que leur famille de façon individuelle, personnalisée chaleureuse et rassurante
- Gérer et animer l'accueil périscolaire, la pause méridienne et/ou l'accueil de loisirs
- Être garant de la dynamique des activités auprès des enfants et du respect du projet pédagogique
- Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène

PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation exigée : BAFA, BPJEPS
- Expérience dans l'animation souhaitée
- Permis B exigé
- Être source de propositions
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- À pourvoir le : 1er juin 2025
- Type d'emploi : Permanent (vacance d'emploi) - fonctionnaire, recours aux contractuels possible
- Cadre d'emploi : Adjoint d'animation (catégorie C - filière animation)
- Temps de travail : 32/35ème
- Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance
- Conditions particulières d'exercice : Possibilité de travailler le soir, possibilité de travailler sur l'ensemble du territoire de Montrevault-sur-Èvre

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.