Infirmier en EHPAD H/F - Ehpad L'esperance

Établissement relevant de la fonction publique territoriale, poste pouvant être pérennisé dans ce cadre.Poste d'infirmier(e) à 100 % dans un EHPAD public de 68 lits (dont 12 en unité protégée). Temps partiel à 80% envisageable.

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique ;
- Administrer les médicaments et réaliser la surveillance thérapeutique ;
- Effectuer les soins techniques et apporter une aide psychologique dans les actes quotidiens perturbés par la maladie (respiration, alimentation, hygiène, etc.) ;
- Effectuer le suivi des résidents hospitalisés ;
- Assurer la prise en charge de la douleur ;
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés ;
- Réaliser l'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé des résidents et le consigner dans leur dossier médical et dans le logiciel de traçabilité ;
- Evaluer les prescriptions médicales en coordination avec les professionnels de santé intervenant au sein de l'EHPAD ;
- Toute activité liée au fonctionnement des services de la collectivité.

Travail un week-end sur trois (sur 2 pendant les périodes de congés).

Cadre d'emploi des infirmier(e)s en soins généraux.
Rémunération statutaire + Complément de Traitement Indiciaire (SEGUR) + RIFSEEP + Indemnité pour le travail les dimanches et jours fériés.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Expérience en gériatrie appréciée

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.