Cadre Socio-Éducatif Fam H/F - Foyer de Vie la Madeleine

La direction commune CAP'Lan accueillant des personnes adultes en situation de handicap recherche un Cadre socio-éducatif pour son Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Sources » situé à Pontchâteau à compter du 1er septembre 2025.

Public accueilli :
Adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique avec troubles associés et déficience intellectuelle sévère.
23 places en hébergement et 7 places en accueil de jour.

Savoir-faire attendus :
- Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité, en lien avec les orientations du projet stratégique et des projets de pôle
- Conseil à la direction concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Soutien et encadrement d'équipe(s), gestion et développement des compétences
- Garantir le respect du projet personnalisé des usagers
- Développement des partenariats et réseaux
Savoirs-être :
- Capacité à travailler en équipe (comportement en intra et inter-services)
- Implication dans la vie institutionnelle
- Capacité d'adaptation

Conditions :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Temps de travail avec forfait jours (20 RTT), 1 astreinte par mois avec véhicule mis à disposition.
Rémunération selon ancienneté.

Possibilité de prendre des renseignements auprès de Mme Le Bras, directrice adjointe, au **.**.**.**.**.
Merci d'adresser un CV, une lettre de motivation et le diplôme du CAFERUIS à elise.lebras@cap-lanfr

Experience : 1 An(s)

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.