Responsable de Structure d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - Ass Saumuroise pour Insert et Readapt

L'association ASPIRE s'inscrit dans le cadre de la « loi 1901 » ; Elle est conventionnée « Atelier et Chantier
d'Insertion » pour 96 postes au titre de l'année 2024. Elle répond aux objectifs définis par les structures
d'insertion par l'activité économique,
- De proposer un travail rémunéré à des personnes éloignées de l'emploi,
- De veiller à ce que ces propositions de travail permettent une insertion professionnelle et sociale
durable dans le monde du travail ordinaire,
- De favoriser la formation par tous les moyens existants ou à créer.

Le Directeur (H/F), sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, sera responsable de la
conduite, de la structuration et du développement des activités de l'association, en veillant à l'atteinte des
objectifs stratégiques et opérationnels.
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les
évolutions du secteur
- Garantir l'organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources
financières
- Piloter l'accompagnement socio-professionnel dans le respect de la
méthodologie et les valeurs de l'association
- S'assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail,
exigences financeurs)
- Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau
local
- Co-construire la réponse aux enjeux avec les réseaux des politiques de l'IAE
- Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de
l'État, collectivités, fondations, entreprises)
- Elaborer des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés permanents
- Définir et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines
- Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel
- Gérer les situations non-conformes en utilisant les procédures appropriées
- Gérer un budget de 5 millions d'Euros
- Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie avec les indicateurs de contrôle
- Mettre en place des stratégies de diversification des financements(subventions,
mécénat, etc.)
- Suivre la performance économique et sociale des activités
- Elaborer des rapports de gestion intermédiaires et annuels

- Maintenir le patrimoine mobilier et immobilier en bon état
- Proposer les stratégies commerciales et de communication
- Définir les besoins d'investissements
- Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires
- Effectuer une veille concurrentielle et des études de marché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Piloter une activité, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Analyser, exploiter, structurer des données, Excellentes compétences rédactionnelles, Leadership et qualités relationnelles, Connaissance IAE, Connaissance des marchés publics

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.