Responsable d'Atelier et Matériel H/F - Sud Distribution Materiel S.A.S.

Le responsable d'atelier mécanique (H/F) aura pour missions :
- Organiser le travail, en analysant les priorités ou les urgences de l'atelier et répartir les tâches entre les différents mécaniciens
- Organiser les entretiens, réparation, remise en état des matériels de forage d'occasion de nos clients et de nos propres matériels
- Diagnostiquer et, rechercher des pannes, soutien technique aux clients et mécaniciens
- Déterminer les besoins en pièces pour passer les commandes atelier
- Établir les devis avec les mécaniciens
- Organiser la fabrication de matériels neufs de forage
- Gérer le parc machines de location
- Maintenir l'atelier et le parc matériel en bon fonctionnement
- Faire un reporting hebdomadaire à sa hiérarchie

Très bonne connaissance en mécanique hydraulique et/ou pneumatique voir électricité
Vous savez animer et conseiller une équipe, rendre compte
Vous devrez faire preuve d'une large autonomie, d'un excellent relationnel, de rigueur, d'organisation, de réactivité.

- Titulaire d'une formation en mécanique TP ou AGRICOLE ou POIDS LOURD ou électrotechnique
- Expérience dans le domaine de l'organisation d'un atelier mécanique (mécanique, hydraulique, chaudronnerie)
et/ou Expérience minimum de 3 ans en tant que mécanicien confirmé
- Pratique des outils informatiques

Experience : 3 An(s) - méca TP, PL, agricole ou électrotech

Compétences : Proposer des améliorations techniques continues, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Planifier les opérations de maintenance des équipements

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.