Assistant Comptable et Paie H/F - Kiwi Emploi

Notre client, Agence de marketing, recherche dans le cadre d'un remplacement, son/ sa futur(e) Assistant(e) comptable et Paie H/F à temps partiel.

Contrat : Interim à temps partiel
2 jours par semaine : soit le lundi et mercredi soit le mardi et jeudi (idéalement)
Dates : du 01/06/2025 au 31/08/2025
Horaires : 9h-17h avec 1h de pause
Rémunération : entre 13,50 et 15€ brut de l'heure selon profil (soit entre 818€ et 900€ brut / mois en moyenne) + Titres restaurant à 8€
Lieu : Bordeaux (pas de parking sur place)
Une passation de 2 semaines sera organisée

Vos missions :

Facturation clients
Suivi des règlements et relances clients
Enregistrement des factures fournisseurs
Règlements fournisseurs par virements
Rapprochements bancaires
Paie mensuelle
Virement des salaires
Suivi des recrutements
Gestion des dossiers alternants (Ecoles / OPCO)

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en comptabilité et bénéficiez idéalement d'une expérience en gestion de paie.

Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique, vous utiliserez au quotidien 3 logiciels : Hubspot, Payfit et Pennylane (la maîtrise de ce dernier est un atout pour le poste)

Vous êtes reconnu(e) comme étant dynamique, rigoureux.se, et capable de travailler en autonomie tout en vous adaptant rapidement à un nouvel environnement.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures de recouvrement de créances, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Établir un bulletin de paie, Établir un état de rapprochement bancaire, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.