Gestionnaire de Paie H/F - Crescendo Lyon

Agence de travail temporaireCRESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de paie H/F
Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine, où la technicité, la proximité client et l'accompagnement des collaborateurs sont au coeur des priorités ?
Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son pôle social.
Rattaché à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions et assurez de manière autonome les missions suivantes :
Établissement des bulletins de paie (de A à Z),
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, DSN...),
Conseil quotidien aux clients sur les questions sociales et réglementaires,
Veille juridique et sociale.

Poste à pourvoir à compter du mois de Septembre 2025
Contrat CDI
Plage horaires entre 08H00 et 18H00
Durée hebdomadaire modulable (en fonction de la période fiscale)
Salaire : jusqu'à 36K€ brut annuel, à négocier selon profil
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, parking d'entreprise, mutuelle, prévoyance.
Localisation : SAINTE-FOY-LES-LYON

Profil recherché :

Issu d'une formation minimum Bac +3 dans le domaine RH ou de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au minimum deux ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions.
Vous avez des solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie, dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de la confidentialité.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.