Agent d'Accompagnement Auprès des Enfants H/F - Mairie

Au sein de la maison de la petite enfance, et dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront les suivantes :

Agir en lien avec les autres membres de l'équipe, pour assurer l'éveil, le jeu, l'animation, le développement psychomoteur et l'accompagnement de l'enfant.
Participer à l'élaboration de projet d'établissement, le projet éducatif et pédagogique.
Participer à l'encadrement des enfants ainsi qu'à l'accueil des enfants et de leur famille en assurant les transmissions quotidiennes.
Participer à l'accueil des stagiaires et à leur formation.
Participer à l'entretien des jeux, jouets.
Être en relation avec les intervenants extérieurs.
Accompagner l'enfant dans son développement en veillant à son bien-être
Animer et mettre en place des propositions d'éveil
Appliquer la réglementation relative à l'entretien du matériel.
CAP AEPE.
Respecter les procédures HACCP.
Appliquer les protocoles relatifs aux lois, au règlement intérieur et au projet pédagogique.
Travailler en équipe, savoir communiquer avec les familles, les intervenants extérieurs.
Utiliser un langage correct et respectueux vis-à-vis des enfants et des adultes
S'intégrer dans une équipe et participer au travail d'équipe et aux réunions de travail

LE DIPLÔME CAP PETITE ENFANCE EST OBLIGATOIRE.

Poste à pourvoir au 01/06/2025.
Poste qui peut devenir permanent avec titularisation.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Sens du relationnel et de l'écoute

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.