Chef d'Équipe Maçonnerie H/F - ATP

Chef d'équipe Maçonnerie
Personne entièrement autonome et qui peut gérer une équipe de 2/3 personnes.
Il participe à toutes les tâches sur le chantier.
Maçonnerie Ancienne et Traditionnelle.
Poste Polyvalent.

Expérience exigée en tant que Chef d'équipe Maçonnerie dans une PME.
Salaire à définir en fonction de l'expérience.
Entreprise jeune et dynamique.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Normes de la construction, Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement, Normes de sécurité sur les chantiers, Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier, Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier, Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assurer la formation technique des équipes, Assurer la sécurité sur le chantier, Contrôler la qualité du produit fini, Coordonner l'activité d'une équipe, Définir des besoins en approvisionnement, Développer l'esprit d'équipe, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier, Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers, Préparer l'intervention et installer le chantier, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés, Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement, Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux, Superviser les opérations quotidiennes, Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Langues : Français exigé

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.