Agent - Agente de Transit Aérien- Aeroemploi H/F - CEVA

Nous recherchons un(e) Agent de Transit aérien en CDI ET un(e) Agent de Transit aérien en CDD

Le poste est à pourvoir dès maintenant, à Lyon St Exupery;

Profil :
Une expérience de minimum 2 ans au poste d'Agent de Transit Aérien
Les qualités attendues : excellent relationnel, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.

Avantages :
- 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Heures supplémentaires majorées
- CSE
- Chèques repas

Missions Principales :
- Identifier et répondre aux besoins des Clients en matière de transport internationale
- Collecter et contrôler les informations du dossier transport
- Traiter le dossier transport
- Suivre les dossiers jusqu'à leur classement

Maîtrise obligatoire :
- Les outils informatiques (Pack Office)
- L'anglais obligatoirement

Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d'inclusion, qu'il s'agisse du handicap, de l'emploi des jeunes & des séniors, de l'égalité homme femme.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client, Gérer les documents de transport et de suivi de commande, Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises, Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit...), Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.