Coiffeur - Coiffeuse en CDD Remplacement Congés Maternité H/F - Tendance Coiffure

Salon recrute un coiffeur ou une coiffeuse passionné(e) et créatif(ve) polyvalent pour rejoindre notre salon dynamique. Remplacement congé maternité pour un CDD de 7 mois à 8 mois. Prise de poste à partir de mi-août.

Vous serez responsable de fournir des services de coiffure de qualité tout en offrant une expérience client exceptionnelle.

Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et que vous souhaitez développer vos compétences, ce poste est fait pour vous.

Experience : 24 Mois - en salon de coiffure

Compétences : Techniques de coupes de cheveux, CAP métiers de la coiffure, Coiffure enfant, Coiffure femme, Coiffure homme, Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur...), Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation...), Techniques de massage du cuir chevelu, Techniques de montage de chignon, Accueillir le client et l'installer, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure, Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux, Analyser les besoins spécifiques des clients, Développer et fidéliser la relation client, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Gérer les paiements et les transactions financières du salon, Maintenir l'hygiène du salon conformément aux normes sanitaires, Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches...), Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing...), Promouvoir les produits de soin capillaire adaptés à chaque type de cheveux, Proposer des styles de coiffure en fonction des événements et des tendances, Réaliser des prestations de coiffure, Répondre aux attentes d'un client

Langues : Français exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Coiffure

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.