Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Ass Mission Locale Rurale Haute-Vienne

La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne intervient sur l'ensemble de la zone rurale du département de la Haute-Vienne, soit 175 communes et 12 communautés de communes. Elle dispose de 4 antennes (Aixe-sur-Vienne, Bellac, Saint-Junien et Saint-Yrieix la Perche) et 28 permanences. 30 salariés assurent l'insertion sociale et professionnelle de près de 1 800 jeunes chaque année, avec un budget de 2M€ environ.
- Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans l'accès à l'autonomie sociale et professionnelle.
- Garantir à tous les jeunes un accueil et un accompagnement de qualité et l'accès aux actions des politiques publiques sur le territoire.
- Permettre aux jeunes de s'ouvrir sur tous les métiers qui les entourent et aux métiers de demain.
- Développer une offre de service santé, logement, ressources, mobilité et accès à la citoyenneté pour répondre aux besoins du public.
- Faciliter et contribuer à l'accès des jeunes à l'emploi, à l'alternance et à la formation.
- Apporter une offre de service aux entreprises du territoire facilitant l'intégration des jeunes accompagnés.
La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne recherche un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle en charge de l'animation d'une offre de repérage itinérante sur l'ensemble du territoire d'intervention : zone rurale de la Haute-Vienne.
- Organiser la feuille de route permettant une action de repérage dans les communes, mobiliser les élus du territoire, présenter l'offre de services de la Mission Locale aux partenaires et acteurs du territoire (élus locaux, personnel communal, travailleurs sociaux, associations...) et aux familles.
- Programmer et assurer des permanences de repérage, assurer l'inscription à la Mission Locale ainsi qu'un premier niveau de Conseil en Evolution Professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans rencontrés sur le territoire. Répondre aux demandes en urgence des jeunes : demande d'aide financière, aide alimentaire.
- Mobiliser l'offre de services de la Mission Locale et communiquer sur les services qu'elle porte.
- Assurer un premier niveau d'accompagnement du public (inscription, accès au droit, mobilité). Contribuer au positionnement du public sur les ateliers, visites et opportunités du territoire. Accompagner le public sur des manifestations/ateliers externes.
- Participer aux actions repérées sur le territoire, organisées par les partenaires, par la structure ou pouvant permettre le repérage du public. Etre force de proposition pour mener des permanences sur des lieux fréquentés par la population.
- Animer l'offre de services Promeneurs du Net / Info Jeunes.
- Communiquer et contribuer à la réalisation de supports de communication sur ses actions.
- Assurer la valorisation des actions auprès des financeurs (FSE+, Etat, MSA), rapports intermédiaires, bilan final. Assurer le recueil de justificatifs ainsi que le reporting sur les applicatifs dédiés.
- Travailler en collaboration dans une équipe multidisciplinaire et en lien avec la direction.
Poste rattaché à l'Antenne d'Aixe-sur-Vienne, interventions sur l'ensemble de la Haute-Vienne (véhicule de service : mini-bus).
Lettre de motivation exigée et CV, à l'attention du Président de la Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne.

Experience : 6 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Collecter et analyser des données, des informations, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser un diagnostic approfondi

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.