Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recherche un(e) Moniteur éducateur(trice) pour son FAM pour Adultes en situation de handicap moteur situé à Amiens.
Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ?
Ce poste est fait pour vous !

Missions :
Le moniteur éducateur exerce ses fonctions auprès des adolescents et jeunes majeurs dépendants. Il/Elle apporte un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie. Il anime et crée les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation, leur épanouissement et leur bien-être. Il peut également mettre en oeuvre des actions collectives à destination des groupes, du service et des territoires.
Il/Elle favorise la capacité de décider et d'agir de la personne. Il/Elle permet aux personnes de mener une réflexion et une préparation à leur transition de vie.

Il ou elle a pour activités principales :

Création de la relation et diagnostic éducatif
Accueillir et expliquer le fonctionnement de l'établissement
Collecter les informations internes et externes sur la personne
Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées, situer leur particularité dans un contexte social et familial
Prendre en compte les besoins spécifiques et ajuster son intervention aux besoins et attentes de la personne et sa famille

Accompagnement éducatif et médiation
Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l'élaboration des actions éducatives
Veiller à la sécurité physique des personnes
Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès (école, monde du travail, de la culture et des loisirs.)
Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité
Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements
Participer à la constitution d'un dossier administratif concernant la personne, veiller au suivi des documents administratifs

Développement des capacités et de l'autonomie
Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales
Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives
Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial

Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Élaborer le cadre de son intervention avec l'équipe
Se situer et agir au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Divers
- Compréhension des nomenclatures Serafin PH et des enjeux qui en découlent
- Elaboration et construction des PIA

COMPETENCES METIER :
Construction et suivi du projet personnel
Appropriation de la méthodologie de projet
Animation individuelle et collective
Gestion de projet
Transmission de l'information
Communication
Outils informatiques

COMPETENCES ASSOCIEES :
Fonctionnement en équipe
Positionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources
Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance des situations de handicaps

Type de contrat : CDI temps plein
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, grille soignante (378 points + prime métier 30 points + Laforcade 238 € + prime décentralisée de 5% de la rémunération soit à partir de 2200€ bruts.
Rémunération pouvant également évoluer en fonction de l'ancienneté.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.