Technico-Commercial H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesLe cabinet de recrutement Mangeoter recherche pour son client, concepteur de solutions et fournisseur de matériel pédagogique, un conseiller technico-commercial scientifique.
Le Conseiller Technico-Commercial est responsable de la progression des ventes de son secteur (poste en itinérance). Il élabore et négocie, en accord avec l'animateur des ventes, les conditions commerciales à l'issue des démonstrations réalisées chez les clients.

Missions principales :
- Réaliser des démonstrations de nouveautés et de produits stratégiques.
- Assurer les installations de matériels et la formation des utilisateurs si nécessaire.
- Mener ponctuellement des actions sur d'autres secteurs.
- Prospection active et détection de projets.
- Participation aux salons régionaux.
- Organisation et suivi des prêts de matériels.
- Coordination de l'installation et formation dans le cadre de ventes classiques et d'opérations d'A.O., en liaison avec l'Administration Commerciale.
- Présentation des catalogues et vente sur budget de fonctionnement des établissements ciblés.
- Contribution à la réussite d'actions exceptionnelles (démonstrations, ventes, installations, formations) au niveau régional (62, 59, 80, 60, 02, 08, 51, 55, 52)

- Bonne présentation, sens du contact & de l'adaptation à l'interlocuteur,
- Sens du service,
- Rigueur, Organisation,
- Autonomie,
- Sens commercial.

Experience : 6 An(s)

Compétences : Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Établir un devis, Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.