Agent de Restauration et d'Accueil Petite Enfance H/F - Creche 1-2-3 Menestrel

Merci d'adresser votre candidature avant le 15 juin 2025

Située sur la Ville de Clisson, La Crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.

Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent de restauration et d'accueil petite enfance, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez en lien étroit avec le service de restauration de l'école Jacques Prévert qui confectionne les repas et en fin de journée, avec l'équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 3 agents d'accueil petite enfance, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants, 1 infirmière et 1 agent d'entretien.

Vos missions :

Poste de restauration :
- Préparation des repas et collations selon les tranches d'âge des enfants,
- Mise en chauffe des plats et service à table en collaboration avec les EJE et les auxiliaires de puériculture,
- Entretien de l'office et de la salle de restauration en collaboration avec l'agent d'entretien,
- Gestion et entretien du linge,
- Respect des consignes de vigilance et de sécurité alimentaire dans le cadre des protocoles de surveillance mis en place et de l'organisation décidée par les équipes.
- Transmission des changements auprès du service cuisine de l'école.

Poste d'accueil petite enfance :
- Prise en charge de l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
- Accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.

Votre profil :

Savoir-faire (connaissances) :
- Maîtrise des procédures d'hygiène en restauration, de nettoyage et de désinfection,
- Rigueur dans l'application des protocoles,
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ménagers,
- Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.

Savoir être (comportement, qualités humaines) :
- Rigueur et autonomie pour la partie restauration,
- Créativité, sens de l'écoute et travail en équipe pour la partie accueil,
- Ponctualité, assiduité et discrétion.

Obligations liées au poste :
- CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou Bac Pro ASSP ou Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires ou BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale
- Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B

Expérience en restauration serait un plus.
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Conditions de travail proposées :

Contrat : CDD remplacement 30/06/2025 au 27/07/2025 puis 18/08/2025 au 31/08/2025 (fermeture annuelle du 28/07/2025 au 17/08/2025)

Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1801€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle (IFSE)

Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des oeuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Organisation du travail :
- 35h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi avec 5 jours de RTT + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois,
- Horaires : 10h à 18h,
- Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de liaison chaude/froide, Utilisation de matériel de nettoyage, Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages, Maîtrise des procédures d'hygiène en restauration, Connaissance des gestes et posture de travail, Compétences d'accompagnement en Petite Enfance, Rigueur dans l'application de protocoles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.