Accompagnateur Social CDD H/F - Union Depart des Assoc Familiales

Association de loi 1901 oeuvrant dans le domaine de l'action socialeVous exercerez vos missions au sein d'une Pension de Famille. Une pension de famille accueille des personnes seules, à faible niveau de ressources, en situation d'isolement ou d'exclusion sociale. Elle vise à stabiliser des personnes marginalisées dans un habitat adapté à leurs problématiques (physique, psychologique et/ou sociale). Une connaissance du public résidence accueil / pension de famille est souhaitable.

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice de pôle, vous travaillez en lien étroit avec votre binôme. Les accompagnateurs sociaux jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne des structures.

Vos missions :
- Définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective
- Animer les espaces et les temps communs à tous les résidents avec un principe de réunion périodique (groupe de parole, CVS.)
- Faciliter les relations entre les résidents
- Savoir être à l'écoute
- Maintenir les contacts avec les différents partenaires
- Organiser les liens avec l'environnement local de la maison
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Organiser avec les résidents des activités communes
- Etre l'interlocuteur des services sociaux et de santé de proximité
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents
- Garantir le bon entretien des logements et des espaces collectifs

CDD du 21/07/2025 au 22/08/2025

Temps de travail réparti sur 5 jours par semaine du lundi au samedi
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (AS, ES, CESF),
Permis B exigé

Pour postuler : adresser CV + lettre de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Sensibiliser un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Prévenir et résoudre les conflits, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Gérer une situation conflictuelle

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.