Assistant Juridique - Relations Sociales H/F - J.L. International

JL International
Spécialiste du transport pour personnes à mobilité réduite, handicapées et âgées.
Pour tous vos transports réguliers. Prise en charge sur toute la France. Des chauffeurs disponibles proche de votre établissement.
24/24 heures et 7/7 jours expérimentés et qualifiés mis à votre service.
Du VL au Minibus 9 places (adaptés et non adaptés)Acteur de référence depuis plus de 25 ans dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de fragilité, le groupe MyMobility assure les déplacements au quotidien de plus de 20 000 personnes sur l'ensemble du territoire français.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) assistant(e) juridique en CDD pour renforcer l'équipe juridique.

Vos missions seront les suivantes :
- Organisation du calendrier social,
- Organisation des élections professionnelles,
- Gestion administrative des CSE/négociations,
- Production des documents nécessaires à la bonne tenue des CSE/négociations,
- Appui dans les relations avec les inspections du travail,
- Suivi des heures de délégation,
- BDESE,
- Appui dans la gestion des reprises/transferts/démarrages d'activité,
- Participer au règlement des situations précontentieuses,
- Développer un lien de confiance avec les élus et répondre à leurs sollicitations,
- Contribution à la veille juridique,
- Participe aux projets transverses de la DRH.

Profil recherché
Diplôme en droit social ou en gestion des ressources humaines (Bac +3/Bac +4).

Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles.

Experience : 12 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.