Chef de Groupe Conseil d'Entreprise Agricole Annecy H/F - Cerfrance des Savoie

CERFRANCE DES SAVOIE, entreprise associative de conseil pluridisciplinaire, d expertise comptable et de services, est le partenaire privilégié des chefs d Entreprise et des acteurs économiques du territoire des Savoie depuis plus de 60 ans avec 270 collaborateurs répartis sur 10 agences.
Nous accompagnons et inspirons 4 800 clients dans de nombreux secteurs d activité (TPE / PME, Artisanat, Commerce, Services, Agriculture, professions libérales).ENTREPRISE CERFRANCE DES SAVOIE

Vous avez plusieurs années d'expérience en cabinet, vous avez une expérience et/ou une appétence pour le management d'équipes. Vous avez envie de prendre des responsabilités, êtes force de proposition. et souhaitez changer d'horizon ou franchir une nouvelle étape dans votre carrière ?

CERFRANCE DES SAVOIE vous propose de participer à son développement et d'évoluer dans une équipe dynamique, proche de ses clients et à taille humaine au sein de son agence d'Epagny, proche d'Annecy.

En étroite collaboration avec votre Responsable Conseil, vous prenez en charge le management d'un groupe de collaborateurs au sein d'une équipe conseil et gérez votre portefeuille clients.

A ce titre, vous animez, coordonnez et suivez l'activité, la performance ainsi que l'avancement des travaux de votre groupe ;

Vous accompagnez les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) ;

Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue : vous organisez l'intégration, la formation, l'accompagnement et l'appui méthodologique des collaborateurs, les soutenez dans la gestion de dossiers complexes et veillez à l'assimilation et l'application des normes, méthodes et processus de travail ;

Vous participez aux entretiens de recrutement, accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et professionnels, animez et fédérez vos collaborateurs autour des objectifs de l'équipe et de votre groupe ;

En charge d'un portefeuille clients allégé, vous accompagnez et guidez nos clients agriculteurs dans l'établissement des choix stratégiques ainsi que dans la gestion de leurs projets : préconisation, élaboration et suivi de plan d'actions, développement, stratégie, structuration, innovation ;

A ce titre, vous effectuez et restituez chaque année l'analyse des comptes annuels et vous réalisez des études qui intègrent l'ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux ;

Vous identifiez les besoins et attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale.).

Ambassadeur de l'Entreprise, vous participez activement à son développement, en prescrivant des clients potentiels, en proposant des solutions et pistes d'amélioration pour satisfaire les besoins clients et en déclinant le projet d'entreprise et ses orientations stratégiques au sein de votre groupe.

Vous prenez enfin en charge des missions ou des projets spécifiques en délégation de votre Responsable Conseil.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Agronomie, Données techniques et réglementaires, Logiciels de gestion de base de données, Organisation d'événements professionnels, Planifier et suivre les échéances de projet, Animer, coordonner une équipe, Assurer le suivi des projets en cours, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Identifier des risques financiers liés à un projet, Organiser le travail d'une équipe, Réaliser un avant projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.