Assistant - Assistante Administration des Ventes H/F - Aderim Chartres

QUI SOMMES-NOUS ?
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils.
Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour un de nos clients, basé à GALLARDON, un ASSISTANT ADV (H/F) :
Au sein de l'équipe ADV vous serez en charge de :
- La saisie des commandes clients
- La gestion des saisies (bons de livraison, commandes), planning clients, relance des approvisionnements clients
- Trouver, chercher, négocier et acheter - lien direct avec les fournisseurs
- Le suivi administratif avec les transporteurs (livraisons, enlèvements France/ Export.)
- Etablissement des devis
Votre profil
Vous êtes organisé, réactif, et doté d'une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes force de proposition et savez manier une grande quantité d'informations.
Votre pratique professionnelle de l'anglais vous permet de communiquer avec nos clients, notamment par mail, et ponctuellement par téléphone. (OBLIGATOIRE)
Diplômé d'un Bac +2 en commerce international / logistique industrielle / gestion d'entreprise OU détenez une expérience professionnelle de niveau similaire.
Vous avez le sens du service client et savez communiquer avec diplomatie.
- Poste à pourvoir en CDD
- Horaire de journée - 36 h / semaine
- Semaine de 4 jours (repos : vendredi samedi dimanche) -

Experience : 3 An(s)

Compétences : Assurer un accueil téléphonique, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Établir un devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues : Anglais exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.