Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Anaji-Iem Gerard Haesebroeck

L'Institut d'Education Motrice Gérard HAESEBROECK à Armentières,
Etablissement médico-social accueillant des adolescents et jeunes adultes de 12 à 20 ans, présentant un handicap moteur associé à une déficience intellectuelle et des troubles associés, recrute pour 2 postes, 1 à temps plein et 1 à temps partiel (25h hebdomadaire) :

Le planning est par roulement en rotation :

- Semaine 1 : 21h00 - 07h00, soit 10H par nuit du lundi soir au vendredi matin soit 40h00 pour la semaine
- Semaine 2 : 22h00 - 07h00, soit 9H par nuit du lundi au vendredi matin, soit 36h00 pour la semaine.
- Semaine 3 : 29h00 de jour du lundi au vendredi et mercredi non travaillé pour la semaine suivant un tableau de service défini ou repos selon le contrat proposé.

1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)

Travail en binôme, sous la responsabilité de l'infirmière de l'IEM.

Missions principales :
Vous êtes garant de la qualité, la continuité et la sécurité des soins.
Vous surveillez les jeunes en veillant à la qualité du sommeil, leur bonne installation et assurer les changes si nécessaires.
Vous gérez les urgences dans le respect des procédures de l'établissement.

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire

Travail en équipe pluridisciplinaire
Rémunération selon la CCN 51.
Ouverture 210 jours/an

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.