Travailleur Social Hebergement d'Urgence H/F - Residence Blanqui

L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion.
Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 personnes
Elle gère 7 établissements et services répartis en 5 pôles d'activité :
Pôle Accompagnement des migrants
Pôle Accueil, urgence et hébergement Pôle Accès et maintien dans le logement et l'emploi
Pôle Prévention, protection de l'enfance, soutien à la parentalité
Pôle Accompagnement médico-social.

ADEFO recrute un travailleur Social (H/F) « Services Hébergement» Urgence Familles Droit Commun, Femmes Victimes de Violences.

Le service Hébergement Urgence Familles de l'ADEFO permet via le 115, l'accueil et l'hébergement de ménages avec enfant(s) mineur(s) en situation de rupture d'hébergement / logement. Ce service s'inscrit dans le champ du secteur AHI, Accueil Hébergement Insertion. Cette offre de poste concerne ici l'activité exercée auprès des ménages accueillis ayant un droit acquis au séjour.

Prise de poste : dès que possible
CDD 12 mois 35 heure
Diplôme : ASS / ES / CESF

**Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement, 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an**

Les différentes missions associées à ce service sont :
- Accueillir, mettre à l'abri et héberger
- Evaluer,
- Orienter
- Et veiller au suivi des situations
- Assurer un accueil des familles arrivant sur le dispositif, afin de réaliser une première évaluation dans le but d'orienter le ménage vers le travailleur social le plus à même à suivre les personnes concernées
- Travailler en réseau, développer et faire vivre un partenariat adapté aux problématiques rencontrées (violences conjugales, addictions, difficultés psychiques, expulsions, parcours de vie marquée par divers ruptures, migrations.)
- Organisation, régulation, animation des divers supports d'hébergement.
- Initier des temps d'action collective en direction des familles leur permettant une meilleure intégration dans leur habitat et environnement tout en prenant en compte des problématiques particulières.
- Et sur ce poste plus particulièrement être le membre de l'équipe référent des situations hébergées liées à un contexte de violence conjugale, (régulation des hébergements spécifiques, liens avec les partenaires significatifs, gestion des données statistiques, connaissances de ce contexte.).
- Faire remonter de manière adaptée les données relatives au public accueilli.

Compétences :
- Connaissance actualisée de l'Association (organisation, personnel.), des différents projets, de l'offre, des publics.
- Coordonner ses activités avec les autres intervenants si nécessaire (écrit/oral).
- Mettre en oeuvre le parcours hébergement/logement préconisé, repérer les évolutions susceptibles de l'affecter et en référer. Prise d'initiatives.
- Organiser son travail et définir ses priorités.
- S'adapter à chaque situation et gérer celles critiques.
- Maîtriser les techniques liées à son activité.
- S'adapter à l'évolution des personnes accueillies et de leur situation

Permis B : obligatoire

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.