Surveillant·e de Nuit H/F - Foyer Emilie de Rodat

L'Association, engagée en faveur de la protection de l'enfance, recrute : Un.e surveillant.e de nuit, en contrat CDD, à temps plein (avec possibilité de prolongation en CDD long).

Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, auprès d'enfants/jeunes en difficultés sociales et familiales.
A ce titre, vous serez notamment chargé.e la nuit de la surveillance des enfants/jeunes et du lieu d'accueil.

MISSIONS :
- Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité,
- Assurer la surveillance et veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes,
- Gérer l'urgence, prévenir les incidents et conflits et en alerter les responsables et/ou l'astreinte en cas de besoin,
- Relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit,
- Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter,
- Faire respecter les règles du lieu de vie.

COMPÉTENCES :
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Sens de l'autorité,
- Capacité à communiquer à rendre compte de son action.

QUALIFICATIONS :
- Titulaire d'un diplôme et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit, apprécié
- Une première expérience significative dans le domaine ou sur un poste similaire serait un plus

MODALITÉS DU POSTE :
- Travail de nuit, week-ends et jours fériés,
- Salaire selon CCN66
- 9 jours de Congés trimestriels
- Indemnité de Sujétion
- Indemnité spécifique Surveillant de nuit
- Prime SEGUR

Experience : Débutant accepté

Compétences : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Détecter les comportements suspects, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Relayer de l'information, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.