Référent Adulte - Famille - Senior H/F - Centre Social de L'arbrisseau

Mission principale du poste :

En lien avec le projet social de l'établissement et les valeurs d'éducation populaire, de dignité humaine, de solidarité et de démocratie portées par le Centre Social et Culturel de l'Arbrisseau, la/le référent(e) adulte/famille/seniors répond aux besoins, aux attentes et aux aspirations de l'ensemble des habitants du territoire d'intervention de la structure à travers la conception et l'animation d'actions collectives et d'accompagnements individuels relevant du champ de la famille, de la parentalité, ainsi que de l'accès aux droits des habitants.

Elle/il sera amené(e) à travailler avec l'équipe pluriprofessionnelle que compose le secteur adultes/familles/seniors ainsi qu'à travailler en transversalité avec les autres secteurs de la structure : petite enfance, enfance et jeunesse.
Elle/il sera amené(e) à travailler avec d'autres associations et institutions du territoire d'intervention du Centre Social et Culturel sur des projets spécifiques en lien avec ses missions.

Missions du postes :

Activités principales :
- Accompagner et garantir les conditions favorables favorisant le dialogue avec les habitants et les familles pour repérer et faire émerger leurs besoins, attentes et demandes
- Répondre aux problématiques des familles et des habitants repérées sur le territoire
- Constituer et animer un réseau d'acteurs autour des notions de parentalité, de famille et d'accès aux droits
- Mettre en oeuvre des actions collectives contribuant à l'épanouissement des adultes, des familles et des seniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliales et aux relations et solidarités entre les habitants
- Assurer la référence RSA d'allocataires du RSA orientés par le Département
- Orienter les habitants et les familles vers les structures adaptées
- Promouvoir les projets et les actions du Centre Social et Culturel, ainsi que des partenaires, auprès des habitants et des familles

Savoir-faire :
- Impulser, participer et/ou concevoir et conduire des actions collectives de conseils, d'information, auprès des groupes (habitants, familles, seniors) dans les domaines de la vie quotidienne : santé, parentalité, accès aux droits, loisirs.
- Réaliser des accompagnements individuels : diagnostiquer une situation, élaborer un plan d'accompagnement, accompagner et évaluer
- Établir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique (avec la personne aidée, les collègues, les partenaires, les élus)
- Développer des actions en partenariat, en réseau et participer à la dynamique de réseaux sur le territoire de Lille Sud

Intérêts et particularités du poste :
- Une autonomie dans la réalisation des missions et l'organisation du travail
- Une aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte
- Une flexibilité sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end)
- Un accueil bienveillant et adapté des publics divers (professionnels, habitants, bénévoles, administrateurs...)

Profil du candidat :

La/le référent(e) adulte/famille/senior devra être en possession ou en cours d'acquisition d'un diplôme de travailleur social de niveau 3 :
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
Les débutants sont acceptés.

Compétences requises :
- Méthodologie de conduite et de démarche de projet
- Technique d'animation et de travail coopératif
- Développement et animation de dynamique d'acteurs
- Connaissance des publics
- Capacité à animer des démarches participatives
- Techniques d'écoute et de communication
- Gestion des conflits et médiation
- Gestion du cadre et des règles de déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles et les principes du partenariat

Qualités attendues :
- Dynamique et autonomie
- Esprit d'équipe et d'adaptation
- Écoute, empathie

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.