Assistant RH - Plannification H/F - Fed Dep Ass Admr de la Manche

La Fédération ADMR de la Manche (2500 salariés, 2600000 heures d'intervention auprès de 16000 foyers) est une association de services à la personne (accompagnement dans les actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées et handicapées, entretien du cadre de vie, courses...).L'assistant RH a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels
d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents sur
un secteur défini.

Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des
interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels
d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement
(particularités, horaires, planning.).
L'assistant RH exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat
de travail, de prestation.).

Il/Elle a également pour mission la gestion du secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.

Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département les samedi/dimanche/ férié selon un
planning établi à l'avance.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Logiciels de gestion du temps de travail, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la gestion administrative d'une activité, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Utiliser les outils numériques

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.