Jardinier - Jardinière Paysagiste H/F - Muller Pascal

Notre jeune entreprise à taille humaine est spécialisée dans l'entretien des jardins et espaces verts, l'aménagement de terrasses et le paysagisme. Depuis 2023, nous sommes fiers d'être adhérents de l'UNEP, marquant notre engagement dans une démarche d'amélioration continue.

Au-delà de notre expertise, nous avons à coeur de respecter l'environnement : nous reversons 1 % de notre chiffre d'affaires à des associations partenaires qui protègent la nature. Notre structure favorise un cadre de travail bienveillant et valorisant.

Nous recherchons un(e) jardinier(e) paysagiste expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et apporter son savoir-faire au service de nos clients.

Vos principales missions seront :
Entretenir des jardins et espaces verts (tonte, taille de haies/oliviers/agrumes/fruitiers, désherbage, débroussaillage, plantation, arrosage.).
Réaliser des travaux d'aménagement paysager et de création d'espaces extérieurs.
Intervenir sur la mise en valeur, l'aménagement et l'entretien de terrasses.
Utiliser et entretenir les outils et matériels professionnels (débroussailleuse, tondeuse, taille haie, tronçonneuse, etc.).
Conseiller la clientèle sur l'entretien de leurs espaces verts.

Votre profil :

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du jardinage/paysagisme.
Vous êtes titulaire d'un CAP minimum en aménagements paysagers ou en travaux paysagers.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils électriques et thermiques du métier.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.
Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur les chantiers.

Les conditions du contrat de travail :
Un poste en CDD de 6 mois
Des horaires variants de 7H ou plus, si semaine organisée sur 4 jours pour maintenir un équilibre de vie pro / perso. (Semaines organisées selon les chantiers clients)
Déplacement quotidiens sur les sites des clients
Rémunération : de 1802 € bruts à 2200 € bruts selon profil
Paniers repas de 10,30 € par jour selon la convention collective afférente
Heures supplémentaires rémunérées
Un cadre de travail bienveillant, aligné avec des valeurs fortes d'éthique et d'éco-responsabilité.

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires

Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : dès que possible

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Bac Pro aménagements paysagers, BP option aménagements paysagers, CAP agricole jardinier paysagiste, Caractéristiques des plantes et végétaux, Connaissance des variétés de plantes résistantes, Fleurs et plantes mellifères, Gestion des déchets verts, Méthodes de conservation de la biodiversité, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Utilisation de paillis organiques, Utilisation d'outillage mécanique, Utilisation d'outils de taille, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles, Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Effectuer l'entretien de végétaux, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Evaluer l'état des sols, Intégrer et entretenir un élément de décoration, Planter un arbre, une plante, un végétal, Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales, Répondre aux attentes d'un client, Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée, Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres, Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.