Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance

En 2003, Julien Castel et Pierre Francis cherchent une aide à domicile pour des membres de leurs familles respectives. Ne trouvant pas de solution satisfaisante, ils se lancent et créent une des premières sociétés privées de services à la personne en France.

Aujourd'hui, Vitalliance c'est plus de 160 agences partout en France et près de 8 000 salariés, répartis entre le terrain et les agences.Créée il y a environ 20 ans, Vitalliance est une entreprise d'aide à domicile spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Une nouvelle agence va ouvrir à Oullins.

Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap à Oullins et alentours.

Missions :
Aide à la toilette
Aide aux déplacements
Aide aux courses
Aide aux repas
Entretien du logement

Les interventions ont lieu en journée.
Contrat CDI à temps partiel évolutif en temps plein en fonction de vos disponibilités

Avantages
Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 12.29€/h)
Le remboursement de votre titre de transport en commun à hauteur de 100%, au prorata de votre temps de travail
Une indemnisation de vos indemnités kilométriques intermissions : 0,40€/km
Une prime de cooptation (200€ par Auxiliaire de Vie coopté)
Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h

Pour les candidat(e)s non diplômé(e)s, nous proposons une formation en alternance rémunérée avec délivrance du diplôme d'ADVF (auxiliaire de vie des familles)

Plusieurs postes à pourvoir

Ce poste est aussi ouverts aux étudiants.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.