
Technicien Itinérant - Technicienne Itinérante de Maintenan H/F - la Bovida
- Reims - 51
- CDI
- la Bovida
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Régional SAV, vous serez amené(e) à :
Assurer un soutien technique auprès des clients et de la force de vente (diagnostic de panne sur des matériels d'artisans, commande pièces, réparation et expédition des matériels) en lien avec l'équipe SAV du siège
Prendre en charge et garantir le suivi des bons d'intervention en temps réel
Adapter les priorités de dépannage en fonction des attentes clients et des déplacements
Effectuer les interventions dans le respect des règles et normes de sécurité,
Gérer le stock « pièces détachées » embarqué
Effectuer des devis de réparation, mise en service des installations et mobiliers sur mesure
Assurer le reporting de votre activité
Maîtrise de l'électrotechnique et/ou électromécanique requis et des outils informatiques.
Poste itinérant et polyvalent sur l'ensemble des domaines de la maintenance - 39h/semaine
Maîtrise des outils informatique.
Salaire : 2 200€ à 2 400,00€ brut mensuel + primes (50€ à 300€ par mois)
Déplacements sur les départements 51
Véhicule de service/téléphone/tablette fournis
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.