Accompagnateur Socioprofessionnel·le H/F - Ass Intermed Service Emploi

. Notre domaine d'activité est l'Environnement (Espaces Naturels Sensibles - Espaces-Verts, Limousinerie, Menuiserie)
.CV et lettre de motivation par mail à l'attention du directeur M. COLIN (****@****.**) ou par courrier : INSERETZ, rue Arago, ZA de la Blavetière 44210 PORNIC
DTAE LIMITE DE CANDIDATURE : 19 mai 2025Poste à pourvoir à partir du 26 mai 2025 dans le cadre d'un remplacement.

Au sein du dispositif ACI de l'association, dans le cadre du projet associatif, vous accompagnez des salariés en démarche d'insertion professionnelle., à travers les missions suivantes :
- Accueillir les personnes en démarche d'insertion sociale et professionnelle et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement,
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : diagnostic des situations, définition du projet individualisé, mise en oeuvre et suivi des actions d'accompagnement (levée des freins, TRE, formation, stage en entreprise.),
- Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs,
- Participer au montage et à la conduite de projets ou à la réalisation d'actions collectives dans le champ de l'insertion,
- Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes,
- Traiter la dimension administrative liée à l'activité : suivi et saisie des dossiers administratifs liés à l'accompagnement, tableau de suivi, reporting, planning.

Compétences et profil :
- Diplôme ou titre professionnel de niveau III dans le domaine de l'accompagnement (CIP, ES, ETS.),
- Expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion,
- Bonne connaissance du milieu de l'entreprise et sensibilité pour l'insertion par l'activité économique,
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement (écoute, disponibilité, aptitude à la vulgarisation),
- Capacités d'analyse,
- Faire preuve d'une bonne maîtrise de soi, d'une capacité à gérer les désaccords et les conflits,
- Être polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), adaptable et réacti(ve),
- Capacité à animer des projets, des groupes de travail,
- Être force de proposition, s'impliquer dans le travail d'équipe,
- Travailler en autonomie dans l'accomplissement de ses missions,
- Savoir rendre compte oralement et par écrit, notamment à la direction,
- Connaître et maîtriser les bases informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook.),
- Une expérience sur fonction ou poste similaire et la maîtrise du logiciel d'accompagnement (SILESA) et plateforme en ligne (ASP-IAE2, inclusion.) sera un atout.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Conseiller, accompagner une personne, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.