Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

Vos missions :

Rattaché(e) au directeur de site, vous serez en charge de superviser l'ensemble des fonctions ressources humaines de l'entreprise. Vous managerez une chargée RH.

Vos principales missions :
- Interlocuteur privilégié avec les partenaires sociaux en appui avec la direction du site
- Conseil et support auprès de la direction des opérationnels et des salariés
- Garant du bon déploiement de la politique RH groupe
- S'assurer du bon déroulement du Plan de formation
- Initier et suivre la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels
- Conseil et garant de la politique de la rémunération, des évolutions fonctions et de carrières
- S'assurer du suivi de la veille Juridique et social
- Définir et déployer la stratégie RH en lien avec la Direction.
- Accompagner les managers dans les décisions RH : recrutement, formation, droit du travail, gestion de carrière.
- Piloter les projets RH : entretiens, logiciels RH, aménagement du temps de travail, absentéisme.
- Superviser le recrutement, la formation, la gestion des talents et la politique de rémunération.
- Suivre les indicateurs RH, le budget, la communication interne, et assurer les relations avec les partenaires externes.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication d'autres équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.