Recrutement Norauto Aizenay

Conseiller - Conseillère de Vente H/F - Norauto Aizenay

  • Aizenay - 85
  • CDI
  • Norauto Aizenay
Publié le 12 Mai 2025
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Les missions du poste

Norauto Aizenay recherche un(e) Conseiller(e) de Vente en CDI (39H/semaine) pour rejoindre notre équipe dynamique dès que possible !

Profil recommandé :

Des connaissances en mécanique sont fortement recommandées (idéal pour un(e) mécanicien(ne) en reconversion)
Vous êtes accueillant(e) et souriant(e), sympathique et enthousiaste, dynamique, volontaire, et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe
Vos missions :

Accueillir chaleureusement et accompagner les clients
Réaliser des devis et des bons de travail avec précision
Organiser la prise en charge et la restitution des véhicules pour assurer une expérience client fluide
Assurer la vente des produits et des prestations associées
Ce que nous offrons :

Un CDI de 39 heures par semaine avec des horaires de travail équilibrés : Vous travaillez du lundi 14H au samedi 12H
Rémunération attractive prenant en compte votre expérience et vos compétences
Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise, épargne salariale et primes
Opportunités de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Un environnement de travail stimulant et convivial, avec une équipe passionnée et motivée

Rejoignez Norauto Aizenay et contribuez à offrir le meilleur service à nos clients grâce à votre expertise et vos qualités humaines !

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Vendre ou louer des produits ou des services

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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