Directeur·trice du Site Insertion Littoral H/F - Afeji Hauts de France

Le site Insertion Littoral est un ensemble dynamique et diversifié de services au bénéfice des personnes, comprenant :

- Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
- Une équipe Maraude active auprès des camps de migrants
- Une Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP)
- Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA)
- Un service Logement dédié
- Un service RSA engagé
- Une action Contrat d'Engagement Jeune Réciproque (CEJR)
- L'initiative "Un chez soi d'abord

Soit 11862 personnes (dont 10939 pour la mise à l'abri) accompagnées en 2024 par 51 professionnel(le)s.

Vos missions :
En tant que véritable chef d'orchestre, et sous la responsabilité du Directeur de la filière Insertion, vous piloterez le bon fonctionnement de l'ensemble du site et veillerez à la qualité de l'accompagnement offert aux personnes. Vos responsabilités s'articuleront autour de :
- Gestion stratégique et financière : Élaborer et suivre le budget en étroite collaboration avec la filière, garantir le respect des réglementations et optimiser les ressources pour un impact maximal.
- Leadership d'équipe : Encadrer, animer et inspirer vos équipes pluridisciplinaires, en favorisant le recrutement et la fidélisation des talents qui font la richesse de nos actions.
- Pilotage de projet : Mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d'établissement, en l'alignant sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées et les dynamiques du territoire.

- Garantie de qualité : Assurer l'application rigoureuse des protocoles et incarner la Démarche Qualité au sein de chaque service.
- Développement de partenariats : Cultiver des collaborations fructueuses avec les acteurs clés du secteur médico-social, les familles et les institutions locales pour favoriser une insertion réussie.
- Sécurité et conformité : Veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur pour un environnement serein et sécurisé.
- Participation active : Contribuer aux réflexions et décisions stratégiques au sein du COPIL de la Filière.

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes une personne créative, force de proposition et animée par le désir de faire la différence !
Le profil que nous recherchons :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau VII (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent).
- Vous possédez une expérience solide et des compétences avérées en gestion budgétaire et en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Votre connaissance approfondie du secteur médico-social et de ses réglementations est un atout majeur.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre aptitude à la négociation.
- Ce poste nécessite d'assurer des astreintes.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive, définie selon la convention collective CCN 66 et votre expérience.
- Des opportunités de développement professionnel grâce à la participation à la formation continue et à des projets innovants.
- Un cadre de travail dynamique, stimulant et empreint de bienveillance.

N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière et contribuer à une mission qui a du sens ! Rejoignez l'AFEJI Hauts-de-France et devenez un acteur de l'inclusion.

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.