Gestionnaire des Ressources Humaines en Alternance H/F - Centre Hospitalier Sud Haute-Marne

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines en alternance pour rejoindre notre équipe.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en binôme avec l'adjoint des cadres sur la gestion de l'absentéisme du Personnel non médical.
Responsabilités
- Gestion de l'absentéisme : dossiers d'arrêts maladie, AT, MP, Temps partiel Thérapeutique, disponibilités d'office
- Suivi des dossiers agents en collaboration avec la Commission de Santé au Travail
- Gestion du paiement des dossiers des élèves IFSI de 3ème année ainsi que la gestion des intervenants
- Gestion administratives des dossiers travailleurs handicapés
- Gestion administrative des agents du personnel non médical (accueil, attestations diverses, signatures contrats, création de décisions, saisie et contrôle des variables de paie
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Vous êtes titulaires d'un Bac +2/3 dans le domaine en Ressources Humaines et vous souhaitez poursuivre vos études vers une licence ou un Master
- Des compétences avérées en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une grande rigueur avec la capacité à gérer les priorités
- Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel
Type de contrat : apprentissage avec l'opportunité à l'issue du contrat d'apprentissage d'un contrat en CDI
Disponibilité : à partir de septembre 2025
Salaire : selon le barème légal de l'apprentissage
Temps de travail : temps plein 35h/semaine - horaires de journée
Avantage : possibilité de se restaurer sur place (self)
Pour candidater, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 774,77€ à 1 801,80€ par mois
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.