Infirmier - Infirmière H/F - Moissons Nouvelles - Damna Caen

Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) adjoint(e), vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) adjoint(e), vos missions principales sont les suivantes :

- Réaliser un bilan médical de chaque jeune après admission ;
- Assurer le suivi de la santé physique et une vigilance sur l'état de santé de chaque jeune en lien avec les autres professionnels du service ;
- Construire un projet de soins infirmiers en lien avec l'activité interdisciplinaire du Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés ;
- Évaluer une situation clinique, établir un diagnostic et envisager les solutions possibles ; Accompagner la personne accueillie dans la réalisation des soins quotidiens et en assurer le suivi ;
- Contrôler le matériel médical, les stocks et l'administration des médicaments ;
- Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient, carnet médical) et tenir à jour le dossier médical, veiller au suivi des vaccinations et soins médicaux ;
- Accompagner les jeunes vers l'autonomie dans la prise en charge de leur état de santé : prise de rendez-vous, actions de prévention etc. et en informer les éducateurs référents pour un accompagnement personnalisé ;
- Développer des actions de prévention et d'éducation à la santé, collectives et individuelles ; Développer le réseau de soins et le partenariat avec les professionnels et établissements de santé du territoire.

PROFIL :
Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de l'orne.
Vous êtes parfaitement autonome et aimez travailler avec les équipes multiples et interdisciplinaires.
Vous maîtrisez les concepts d'éducation à la santé.
Vous maîtrisez les questions autour de la santé mentale et de la précarité.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
La connaissance des problématiques migratoires serait un plus

Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'orne

TYPE DE CONTRAT :
CDI à 90% à pourvoir dès le 16 juin 2025 au plus tôt
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Conseiller, accompagner une personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Réaliser des soins infirmiers

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.