Recrutement 2H Interim

Infirmier - Infirmière H/F - 2H Interim

  • Gonfreville-l'Orcher - 76
  • Intérim
  • 2H Interim
Publié le 12 Mai 2025
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Les missions du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil d'infirmier(e) pour le compte de notre client basé au Havre

Missions principales :

- Assurer les soins infirmiers auprès des résidents selon les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur.
- Participer à l'évaluation de l'état de santé des résidents et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution de leur état.
- Gérer les traitements : préparation, administration des médicaments, surveillance des effets secondaires.
- Réaliser des actes techniques : pansements, prises de sang, perfusions, surveillance des constantes, soins palliatifs.
- Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie, à la lutte contre les troubles cognitifs, les escarres, la dénutrition, etc.
- Maintenir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles, en adoptant une posture bienveillante, respectueuse et éthique.
- Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec l'ensemble du personnel (médecin coordonnateur, aides-soignants, psychologue, etc.).
- Assurer la traçabilité des soins dans le dossier de soins informatisé.

Compétences et qualités requises :

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
- Inscription à l'Ordre des Infirmiers
- Capacité à travailler avec une population âgée, dépendante ou atteinte de troubles cognitifs (type Alzheimer)
- Sens de l'écoute, patience, empathie et respect de la personne âgée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Maîtrise des outils informatiques (dossier patient informatisé)

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Réaliser des soins infirmiers, Maîtrise OUTILS INFORMATIQUES

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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