Orthoptiste Basse Vision au Sein de la Plateforme Dv Régionale H/F - Federation pour L'autonomie des Personne

Quelques mots au sujet de notre association - Fédération Déficiences Visuelles et Autonomie :

Devenue Fédération pour l'Autonomie des Personnes Déficientes Visuelles Centre-Val de Loire depuis l'Assemblée Générale d'avril 2024, l'association a été fondée le 27 juin 1990 sous le nom APADVOR, avant de devenir la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France Centre-Val de Loire en 2016. Elle communique aujourd'hui sous l'identité Fédération Déficiences Visuelles & Autonomie (FDV&A).

Adhérente dès l'origine à la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France (reconnue d'utilité publique en 1921), la FDV&A s'inscrit dans une démarche militante et solidaire en faveur de la pleine citoyenneté des personnes déficientes visuelles.

L'association est attachée aux valeurs de justice, solidarité, progrès social, laïcité et aux principes républicains. Elle agit pour que toute personne en situation de handicap bénéficie de droits égaux : éducation, emploi, information, mobilité, culture, sport.

Depuis septembre 2022, l'ensemble des services est regroupé à la Maison de la Déficience Visuelle et de l'Autonomie (MDVA), un site accessible situé à Orléans.

Contexte et missions :

Dans le cadre de la transformation de son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) en SAMSAH, et du déploiement de sa plateforme visuelle régionale, la Fédération Déficiences Visuelles et Autonomie renforce son équipe pluridisciplinaire.

L'orthoptiste interviendra au sein de l'ensemble des services de l'association, auprès d'un public déficient visuel adulte ou senior, avec ou sans handicap associé.

Vos missions principales :

- Réalisation de bilans fonctionnels basse vision, en lien avec les partenaires médicaux (ophtalmologistes, opticiens.)
- Rééducation visuelle fonctionnelle et apprentissage des aides optiques et techniques spécifiques
- Conseils pour l'adaptation de l'environnement visuel (domicile, poste de travail, espaces collectifs)
- Participation aux temps de coordination, aux interventions dans le cadre des permanences territoriales de la plateforme, et aux actions collectives de sensibilisation
- Travail en lien avec le CRBV de Tours et le CHU d'Orléans-La Source

Profil recherché :

- Titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste, avec une appétence ou une expérience en basse vision
- Connaissance des outils d'évaluation fonctionnelle visuelle et des aides optiques / électroniques
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination de parcours
- Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et pédagogiques
- Permis B indispensable

Conditions de travail :

- Contrat à durée indéterminée - Temps partiel (0,3 à 0,5 ETP selon disponibilités)
- Rémunération brute mensuelle : entre 1 500 € et 2 150 € (base 0,5 ETP), selon expérience (reprise d'ancienneté possible)
- Convention Collective Nationale 66 - Statut salarié
- Poste à pourvoir dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient, Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient, Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient, Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient, Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.