Responsable Technique de Micro-Crèches H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un responsable technique de micro-crèches pour encadrer 3 équipes de 4 salariées
Une période d'intégration est prévue.

Si vous êtes passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, que vous êtes patient.e, bienveillant.e et impliqué.e et que vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce secteur d'activité, ce poste est fait pour vous.

Vos missions :
1. Informer les parents et gérer les demandes d'inscriptions
3. Encadrer, rassurer et organiser une équipe de 12 professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif.
4. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
5. Co-travaillez avec les équipes et la gestionnaire.

Profil : Titulaire d'un diplôme de rang 1 (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre adaptation sont de réels atouts pour réussir dans cette prise de poste.

Déplacements à prévoir sur Betton d'une crèche à l'autre régulièrement en semaine et en cas d'urgence

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Organisation d'événements thématiques, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Assurer la gestion administrative d'une activité, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Prévenir les risques psychosociaux, Relayer de l'information, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Langues : Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.