Responsable du Service Finances Marché Publics et Assurances H/F - Mairie de la Chevroliere

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable des Finances, Marchés Publics et Assurances a la charge du pilotage de la stratégie financière de la collectivité et de l'encadrement du service de la comptabilité et de la commande publique (3 agents). Le/la Responsable supervise la gestion comptable et financière de la collectivité (Ville, C.C.A.S., Annexe ZAC) et est un-e proche collaborateur-rice de la direction générale des services et des élus.

Missions principales et activités

Mise en oeuvre des orientations budgétaires :
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la DGS
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...)
Assurer une veille réglementaire et technique
Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles
Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget
Créer des outils d'aide à la décision de nature stratégique et de tableaux de bord

Préparation du budget, élaboration et suivi :
Préparer, élaborer et suivre les budgets (débat d'orientation budgétaire, compte administratif, comptes de gestion et budgets annexes le cas échéant)
Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
Elaborer des documents (tableaux de bords) et procédures, afin de garantir la fiabilité comptable,
Etablir des bilans et suivre les crédits en collaboration avec les responsables de pôles et de services
Elaborer et suivre les demandes de versement de subventions
Suivre les recettes
Gérer les outils de dématérialisation de la chaîne comptable
Piloter la gestion de la dette et gestion des garanties d'emprunt
Piloter les relations avec la Trésorerie

Management d'équipe :
Encadrement et coordination : Superviser et coordonner les activités des membres de l'équipe, en veillant à une répartition équitable des tâches et au respect des délais.
Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et accompagner les agents dans leur montée en compétences.
Gestion des conflits : Assurer la résolution des éventuels conflits au sein de l'équipe et maintenir un climat de travail serein.
Communication interne : Faciliter la circulation de l'information entre les membres de l'équipe et les autres services de la mairie. Faciliter le travail transversal.
Pilotage stratégique : Définir les objectifs du service en lien avec les orientations de la collectivité et suivre leur réalisation.
Évaluation et suivi : Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité du service et des agents. Préparer et réaliser les entretiens professionnels annuels.
Innovation et amélioration continue : Proposer des solutions pour optimiser les processus et encourager l'innovation au sein du service.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Droit public, Animer, coordonner une équipe, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Élaborer des tableaux de bord, Établir une trésorerie prévisionnelle, Établir un reporting de trésorerie, Réaliser des opérations de gestion des finances publiques, Réaliser une analyse comptable et financière

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.