Chargé des Relations Sociales H/F - Dalkia

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Votre mission :
En tant que Chargé(e) des Relations Sociales, vous serez rattaché(e) au DRH et vous participerez activement à la gestion du dialogue social au sein de Dalkia en Ile-de-France.
Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des managers et des équipes RH sur les questions relatives au droit social et aux relations individuelles et collectives.
Vos principales responsabilités :
1- Participation à la préparation et à l'animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) :
Rédaction des ordres du jour et des supports de présentation.
Participation aux réunions et rédaction (partielle) des comptes rendus.
Suivi des avis et questions des représentants du personnel.
2- Conseil et assistance juridique aux managers et équipes RH :
Interprétation et application de la législation sociale, des accords d'entreprise et des conventions collectives.
Rédaction de notes d'information et de procédures internes.
Accompagnement juridique dans la gestion des situations individuelles et collectives.
3- Veille juridique et sociale :
Suivi de l'évolution de la législation sociale et de la jurisprudence.
Réalisation de benchmarks et d'études comparatives.
Diffusion d'informations auprès des équipes RH et des managers.
4- Gestion des contentieux sociaux :
Préparation des dossiers en collaboration avec les avocats.
Suivi des procédures.
5- Disciplinaire :
Analyse des situations.
Gestion et suivi des procédures.
Rédaction des courriers de notification.
6- Organisation et participation à des projets transverses RH :
Participation à la mise en place de nouvelles politiques RH.
Contribution à l'amélioration des processus RH.

De formation supérieure en Droit Social (Master 2), ou avocat en droit social, vous justifiez d'une expérience (3 à 5 ans minimum hors alternance) dans un poste similaire.
Vous possédez une excellente connaissance du droit social et des relations collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de proactivité et d'un excellent sens de l'organisation.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et une capacité d'adaptation.

Vous êtes doté(e) d'un sens développé de la communication et de la pédagogie.
Votre capacité d'analyse et de synthèse est reconnue.
Votre connaissance du secteur de l'énergie et votre expérience dans la gestion de contentieux sociaux seront des véritables atouts différenciants.
Rejoindre Dalkia, c'est :
Rejoindre un groupe leader et engagé dans la transition énergétique.
Participer à des projets innovants et stimulants.
Bénéficier de perspectives d'évolution de carrière.
Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Profiter d'une politique de rémunération attractive (salaire fixe + variable + avantages sociaux).