Animateur Risque Opérationnel H/F - Groupe Avem

Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
- Passation du test de personnalité Assessfirst
- Entretien avec votre futur N+1 et un recruteur
- 2ème entretien avec un membre de la direction et un.e responsable RH

Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !

o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
o Un management de proximité et du travail d'équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

Au sein de la Direction Prévention et Gestion des risques, vous serez rattaché à Emmanuelle, Responsable risque et conformité. Afin de renforcer notre maîtrise des risques vous rejoignez une équipe 9 personnes.
Votre rôle sera, à la fois, d'évaluer le niveau de maîtrise des Risques, piloter les activités liées aux Risques Opérationnels et assurer le rôle de conseil et d'alerte.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
- Piloter la réalisation des cartographies des risques, assurer le suivi des plans d'actions associés, mettre en évidence les zones de risques
- Accompagner les directions dans la mise en place de leurs contrôles
- Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et promouvoir les bonnes pratiques en la matière
- Contribuer à l'évaluation des conséquences financières des incidents/risques avérés et s'assurer de leur provisionnement
- Collecter les pertes opérationnelles auprès des correspondants dans les directions opérationnelles
- Assurer le reporting sur le pilotage et l'évaluation du niveau de maîtrise des Risques
- Contribuer de façon active à l'atteinte par AVEM de ses objectifs de maîtrise des risques et de conformité
- Etre force de proposition sur l'organisation et l'amélioration et l'efficience des process de réduction des risques
- Contribuer à l'élaboration des dossiers de reporting AVEM aux instances de Gouvernance en lien avec les différents contributeurs

- Vous disposez d'un diplôme ou niveau Bac +5 avec une expérience dans le domaine du dispositif à animer : Risques et Conformité ou dans l'un des domaines suivants : Audit, Contrôle interne, Juridique.
- Pour réussir sur le poste, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité à coordonner et fédérer les acteurs, sont indispensables. Votre sens de l'éthique et votre discrétion sont attendus. Vous faites preuve de pédagogie et de proactivité dans votre quotidien professionnel.

Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s)