Manager Santé au Travail CDD H/F - Viatris

Mylan Laboratories S.A.S.

Chez Viatris, nous envisageons la santé non pas telle qu'elle est mais telle qu'elle devrait être. Nous agissons avec courage et notre positionnement unique est source de stabilité dans un monde où les besoins en matière de santé sont en constante évolution. Viatris permet à chacun dans le monde entier de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie. Via trois axes majeurs :

Accès : En fournissant des médicaments de haute qualité et reconnus, quels que soient le lieu de résidence ou la situation de chaque patient.

Leadership : En favorisant l'évolution de nos activités de façon durable et le développement de solutions innovantes pour améliorer la santé des patients.

Partenariat : En valorisant notre expertise collective afin de donner accès à tous à nos produits et services.

Notre portefeuille mondial se compose de spécialités emblématiques de premier plan, de marques phares internationales, ainsi que des génériques de marque et d'autres formes plus élaborées ; et également une large gamme de produits couvrant de très nombreuses aires thérapeutiques.

Nous nous engageons à soutenir à travers le monde l'existence de communautés en meilleure santé grâce à l'éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements.

Pour ceux qui souhaitent se réaliser autour d'une mission, Viatris encourage ses employés à exprimer pleinement leur potentiel en favorisant une culture axée sur la collaboration, propice à l'audace et à la résilience. Bien plus qu'un simple endroit où travailler, Viatris est une entreprise dans laquelle nous créons la différence dans le monde.Le poste et ce que vous allez faire

Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment le/la Manager Santé au travail H/F impacte :

Sous l'autorité du responsable HSE

Objectifs
- Comprend les enjeux de la démarche santé-sécurité au travail.
- Mesure l'importance de son rôle de leadership en la matière.
- Appréhende les exigences réglementaires.
- Travaille avec des outils de management opérationnel de la prévention.
- Anime la santé sécurité au quotidien par la prise en compte des facteurs techniques, organisationnels et humains de l'entreprise.

Système Documentaire HSE interne et groupe
- Assure une veille règlementaire santé / sécurité
- Met en place les standards santé groupe
- Conseille la direction du site sur les plans d'actions à mener afin de préserver la santé /sécurité des salariés
- Détermine et évalue les implications pour l'entreprise (Evaluation des risques professionnels / cartographie des risques / suivi - bilan de l'accidentologie / organisation des secours / vérifications obligatoires / tenue des registres / affichage...)
- Evalue la conformité des installations du site avec les exigences règlementaires et normatives

Dans le cadre des situations d'urgence :
- Met à jour les procédures d'organisation des secours dédiées à la prise en charge des personnes

Dans le cadre du système de management santé/ sécurité :
- Met à jour les procédures, modes opératoires et formulaires pour assurer le respect des dispositions réglementaires et la bonne compréhension de tous

Dans le cadre du suivi de la performance et de la conformité du système de management santé / sécurité :
- Assure le reporting santé / sécurité (suivi de l'accidentologie / déclarations / indicateurs / incidents...) en interne (site / groupe) et en externe (Inspection du travail / médecine du travail, CARSAT...)

Dans le cadre de la formation/ communication santé-sécurité
- Elabore des formations/ communications en interne en vue de sensibiliser l'ensemble des parties prenantes

En lien avec les QSP

Animation réseau QSP
- Participe à l'inventaire avec les QSP de toutes les situations dangereuses / presqu'accidents pouvant avoir un impact sur la santé / sécurité
- Réalise des audits sécurité en interne par secteur
- Met à jour le tableau des actions correctives / préventives suite à audit(s) interne(s) / externe(s)

Suivi Clinique Infirmier opérationnel et administratif

Est en charge :
- Des urgences médicales (prise en charge des urgences jusqu'à l'arrivée des secours)
- De la gestion opérationnelle des accidents du travail
- Des analyses sécurité liées à l'accidentologie
- De la gestion administrative des accidents bénins / avec arrêt / maladies professionnelles depuis la prise en charge des personnes jusqu'à la transmission des informations au service RH
- Des SST (tableau de présence / vérification de la tenue des registres)
- De l'historique individuel santé des salariés (maladies professionnelles / pénibilité / postes à risque / expositions aux risques chimiques (CMR))
- Des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Du suivi clinique infirmier à la demande du salarié / de la médecine du travail
- De réaliser mes examens complémentaires (prise de sang / bilan audiométrique / ergo vision) à la demande de la médecine du travail
- De réaliser de campagnes de vaccination (interne) ou don de sang (interne/externe)
- Assure le reporting de l'ensemble des données liées à l'accidentologie auprès des différentes instances internes (CODIR, managers, CSSCT, CSE.....) externes (Médecine du travail...)
- Supervise le contrôle : maintenance des armoires à pharmacie, des bouteilles d'oxygène, des défibrillateurs...

Préventeur des accidents et maladies professionnelles
- Participe à l'évaluation des risques professionnels et risques psychosociaux en vue de la réalisation du DUER
- Participe aux audits internes / externes HSE
- Participe à la sélection et mise en oeuvre des EPI et des EPC
- Participe à l'étude des FDS en lien avec l'ingénieur HSE
- Est en charge des études de poste et études ergonomiques jusqu'à la rédaction des rapports dans le cadre de l'accidentologie et dans le cadre des dossiers de maladies professionnelles
- Réalise des mesures industrielles (ambiances / bruit / manutentions de charges lourdes)
- Assure les aménagements de poste de travail
- Crée et suit les dossiers de financement DOETH
- A la charge de la gestion individuelle ou collective des risques psychosociaux

Formateur santé
- Assure l'accueil et l'intégration du personnel (salariés / intérimaires / entreprises extérieures)
- Suit et met en oeuvre des formations SST / PRAP
- Réalise les campagnes d'éducation pour la santé

Gestion des absences / back up

En cas d'absence de membres du service HSE et après l'aval du responsable HSE, le manager santé peut assurer le report de données sécurité pour le groupe ou les autorités.

HSE

Il doit garantir à l'ensemble des employés placés sous sa responsabilité des conditions de travail favorables à leur santé et leur sécurité. Il doit également s'engager dans la protection de l'environnement. Pour cela il doit :
- Veiller au respect et de l'application des règles HSE dans son service.
- Mettre en oeuvre la politique HSE du site suivant son domaine d'intervention.
- Prendre les mesures d'élimination des risques (résoudre et/ou informer la direction).
- Analyser les dysfonctionnements HSE et les accidents de travail, fournir un suivi des actions correctives jusqu'à la clôture des plans d'action.
- Prendre l'avis du Responsable HSE et du service santé.
- Dispenser aux opérateurs la formation sécurité au poste de travail, participer aux formations HSE et s'assurer que les employés du service y participent.
- Surveiller le respect des modes opératoires et des moyens de prévention retenus.
- Contrôler le bon fonctionnement et le port des équipements de travail et de sécurité.
- Encourager le développement d'une culture HSE au sein de son service.

Vos compétences et expériences

Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède une combinaison efficace de compétences, talents et expériences suivants :
- Diplôme d'infirmier avec une spécialisation Santé au travail.
- Capacité d'écoute, confidentialité, respect du secret médical.
- Travail en équipe
- Bon relationnel, diplomatie, neutralité
- Savoir animer des formations
- Rigueur
- Animation transversale
- Priorisation et gestion des urgences

Chez Viatris, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique, donc si vous êtes intéressé(e) par ce poste mais vos expériences ne correspondent pas totalement à toutes les exigences, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste ou pour un autre.

Pourquoi Viatris ?

Chez Viatris, nous proposons des salaires compétitifs, des bénéfices et un environnement inclusif au sein duquel vous pouvez mettre à profit votre expérience, vos perspectives et vos compétences pour aider à avoir un impact positif sur la vie des autres. Vous aurez également la possibilité d'accéder aux excellentes opportunités d'évolution de carrière et aux initiatives d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Diversité et inclusion chez Viatris

Chez Viatris, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre mission. La diversité que nous favorisons dans tous les aspects de notre activité peut constituer l'une de nos plus grandes forces pour redéfinir les soins de santé non pas tels qu'ils sont, mais tels qu'ils devraient être. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que la diversité, l'égalité et l'inclusion signifient pour nous, veuillez visiter

Responsabilité sociétale chez Viatris

Le développement durable est un élément clé dans la mission de Viatris : permettre à chacun de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie.

Nous travaillons au développement de pratiques responsables et durables en faisant appel à notre expertise collective et en ayant conscience que nos actions ont un impact sur nos parties prenantes et les communautés que nous servons. Pour en savoir plus, veuillez visiter

Chez Viatris, nous proposons des salaires compétitifs, des bénéfices et un environnement inclusif au sein duquel vous pouvez mettre à profit votre expérience, vos perspectives et vos compétences pour aider à avoir un impact positif sur la vie des autres.
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