Infirmier - Unité Fonctionnelle d'Analyse du MouvementUfam - Pôle P3r H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300).

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R) - Cheffe de Pôle : Dr Dorothée HENNEBELLE.
Ce poste complètera une équipe comprenant déjà 2 IDE.

Le pôle P3R a une vocation transversale. Il accueille enfants, adultes et personnes âgées au sein d'unités d'évaluations clinique et instrumentale, de réadaptation sur le lieu de vie et de coordination parcours-patient. Il a développé notamment des expertises sur la pelvi-périnéologie, l'analyse du mouvement (AQM), l'hypertonie déformante acquise, la paralysie cérébrale et le polyhandicap, les troubles cognitifs complexes, le COVID Long, les nouvelles technologies, la conduite de Fauteuil Roulant Electrique (FRE) et la conduite automobile (CA), et la réadaptation sur le lieu de vie.

Définition du poste :
Il intervient exclusivement en hospitalisation de jour, en étroite collaboration avec les médecins et les aides-soignantes, sur deux filières :
- Traitement des troubles neuro-orthopédiques : prépare et assiste le médecin MPR pour les injections de toxine botulinique, les blocs moteurs, les gestes de ténotomie. Il participe activement à l'ETP spasticité : bilan éducatif partagé et animation des séances.
- Pelvipérinéologie : il réalise des entretiens en pelvipérinéologie, des débitmétries et des bilans urodynamiques en binôme avec le médecin MPR. Il réalise des séances d'éducation aux auto-sondages en lien étroit avec le médecin MPR.

Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE, inscription ADELI.
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation.

Conditions de travail : Fonction publique hospitalière - Activité au sein d'un HDJ Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration et formation continue (DU en pelvipérinéologie ; formation à l'éducation thérapeutique ; etc.) Nombreux avantages sociaux (primes, possibilité de place en crèche hospitalière, comité d'entreprise CGOS, forfait mobilité durable, participation au paiement du titre de transport, etc.).

Personnes à contacter :
Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle,
Mme Sophie BEURNIER-FUSARI, cadre de santé,