Agent Petite Enfance Multi Sites - Miribel H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Miribel met tout en ½uvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.

Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.

Le multi-accueil de Miribel est composée d'une crèche de 64 berceaux (dans 4 sections), du relais petite enfance. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent petite enfance multi sites qui partage notre engagement pour l'épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité, afin d'assurer le remplacement ponctuel des professionnels de la petite enfance (prise en charge des enfants- missions d'entretien).
Sous la responsabilité de référentes et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la petite enfance, vous assurez l'accueil quotidien et les activités en lien avec le développement de l'enfant.

? Remplacer les agents de l'EAJE sur les différentes sections, les postes d'entretiens et la remise en température des repas. Possibilité de remplacer très ponctuellement dans les écoles.

Vos interventions se font sur les différents volets suivants :
? Prise en charge des enfants :
- Veiller à sa sécurité physique et psychoaffective
- Participer à la mise en place d'atelier éducatif et activité
- Participer aux temps de vie quotidienne (soin- hygiène-repas)
? Remise en état de structure :
- Mettre en ½uvre le plan de nettoyage du site
- Utiliser les pratiques et produits sur chaque site
- Respecter les normes HACCP
? Aide à la restauration :
- Aide à la préparation des repas (découpe- mise en chauffe)
- Service des repas
- Débarrassage et remise en état de l'office

? Collaborer avec l'ensemble des professionnels scolaire et de la petite enfance
? S'assurer de ses missions auprès des référents équipes

CONDITIONS DE TRAVAIL

Sites d'affectation : Multi sites
Statut : Catégorie C - agent social - Contractuel ou titulaire

Temps de travail :
Temps complet
Horaires variables d'une semaine à l'autre. Temps de travail annualisé. 1067 heures à l'année.

Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12- à 24- brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 - brut
- Titres restaurant (8-, 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux...)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps

- Titulaire du CAP petite enfance
- Mobilité sur le territoire (permis B) (La mobilité sur le territoire reste très exceptionnelle).
- Connaissance du développement de l'enfant
- Posture éducative bienveillante
- Capacité à s'adapter au fonctionnement des équipes et des sections et aux pratiques de chaque groupe.
- Dynamisme, polyvalence, et d'anticipation, sens du travail en équipe et du relationnel, rigueur, autonomie,

Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.