Responsable de Service Accès et Amélioration de l'Habitat - Communauté Urbaine Gpseo H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction du Renouvellement urbain, nous recherchons notre futur responsable de service accès au logement et amélioration de l'habitat ! Rejoignez nous !

Vous avez en charge la gestion du service et le pilotage des différents projets de ce domaine d'activité. Vous encadrez une équipe de15 agents (2 responsables, 9 agents d'accueil gestionnaires logement social et 6 chefs de projet)

? Vos missions principales seront :
- Coordonner les activités du service (site administratif à Magnanville, permanences d'accueil à Magnanville, Mantes-la-Jolie et Epône) et superviser l'animation des équipes.
- Assurer un fonctionnement optimal en transversalité avec les autres services de la Communauté et les partenaires institutionnels.
- Rendre compte de l'activité du service à votre hiérarchie et contribuer aux réflexions et à la définition des orientations stratégiques et des actions à mettre en ½uvre dans le cadre de la politique de l'habitat et du logement.
- Elaborer et suivre le budget du service en veillant à son bon taux d'exécution, en lien avec le référent finance de la direction et avec le Directeur.

Vous êtes en relation directe avec les autorités : élus, services techniques communaux, partenaires institutionnels.

? Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Une expérience réussie en management et dans le domaine de l'habitat social et/ou privé
- Une formation de niveau Bac +4/5 en géographie, habitat, urbanisme ou aménagement du territoire ;
- Une maîtrise des questions relatives à l'habitat et au logement.

Ecoute, sens du dialogue, travail en équipe, aisance rédactionnelle, diplomatie, organisation, pédagogie et adaptabilité sont entre autre les qualités que nous recherchons.

?La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%