
Directeur Sports et Loisirs - Bagneux H/F - Fonction publique Territoriale
- Bagneux - 92
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Située à 3,5 km de Paris, Bagneux est une ville engagée dans une politique sportive municipale ambitieuse avec 14 équipements sportifs et 4700 adhérents ou pratiquants d'activités sportives et près de 30 associations sportives.
C'est aussi un territoire jeune (42 % des balnéolais ont moins de 30 ans) avec une dynamique de population et une dynamique urbaine qui vont engager de profondes mutations dans les dix prochaines années.
Ce développement implique une évolution de la population balnéolaise tant au niveau de sa composition que des attentes à l'égard du service public local.
Les enjeux du territoire sont multiples et nécessitent que le.la directeur.ice du service accompagne son équipe dans l'élaboration de réponses aux nouvelles attentes et besoins des habitants.
Le ou La directrice du service devra porter l'ambition politique forte de la Municipalité en matière de développement de l'offre de service, d'innovation et de transversalité.
Au c½ur des politiques publiques en matière éducative, d'épanouissement et de santé publique, la direction des sports devra porter ces exigences et les irriguer au sein de l'ensemble de son équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092250331000742-directeur-sports-loisirs-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation supérieure Bac +4/5, avec expérience du management en collectivité territoriale et maîtrise des politiques publiques municipales et plus particulièrement les politiques sportives.
Les qualités requises du candidat seront notamment les suivantes :
- Bonne connaissance du mouvement sportif et de sa déclinaison aux différents échelons,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Créativité, capacité de réaction et sens de l'initiative,
- Qualités d'écoute, d'empathie, de diplomatie et de négociation
- Aptitude au travail transversal et en équipe,
- Aisance dans les relations avec les élu.e.s
CONDITIONS PARTICULIERES :
- Rythme de travail souple
- Réunions en soirée et/ou présence lors des manifestations de week-end