Un·e Responsable du Pôle Énergies - Conseil Départemental du Lot-Et-Garonne H/F - Fonction publique Territoriale
- Agen - 47
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e responsable du pôle énergies
Pôle énergies
Service entretien et énergies
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o047240905000730-e-responsable-pole-energies?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Master 1 ou diplôme équivalent ou Licence spécialisée Energie/Génie climatique/ENR
- Maîtriser la réglementation administrative et technique du domaine, les labels énergétiques en vigueur ;
- Connaissance du dispositif des CEE ;
Qualifications autres
- Finances publiques - Marchés publics
- Pratique des applications métiers
- Maîtrise Word, Excel Outlook
Les savoirs faire
- Bonne connaissances générales théoriques en énergétique et thermique, caractéristiques des fluides
- Bonne connaissance en gestion et maintenance d'équipements de génie climatique, en système de gestion GTB/GTC
- Connaissance des matériaux d'enveloppe et des différents systèmes de production, de monitoring et de gestion
- Maîtriser les calculs de dimensionnements et gérer les données énergétiques ;
- Proposer des choix de réalisation et d'exploitation adaptés
- Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
- Réaliser des bilans d'exploitation et mettre en place une comptabilité énergétique
- Savoir analyser les besoins des usagers et utilisateurs
- Savoir élaborer et piloter des projets ;
- Savoir motiver, mobiliser et convaincre
Les savoirs être
- Capacités d'analyse, d'adaptation et de réactivité
- Qualité rédactionnelle et sens de la pédagogie
- Capacités d'animation et de coordination ;
- Aptitude et appétence au travail en équipe et à l'encadrement ; Sens de l'écoute et dialogue
- Motivation pour les questions environnementales et de développement durable.
Particularités liées au poste
- Relations fonctionnelles avec le mandataire du Département, architectes et bureaux d'étude, fournisseurs d'énergie, exploitant des installations de génie climatique, chefs d'établissement et secrétaires généraux des EPLE...
- Déplacements fréquents
Mission d'encadrement
- Nombre d'agents encadrés : 2